Kirsten Zwitser is per 1 juni 2023 de wijkmanager van WSV Hillegom. Even voorstellen!

Wie ben je? 

Ik ben een sportieve, energieke, zelfstandig ondernemende duizendpoot. Met liefde, vol energie en een gezonde dosis humor inspireer en motiveer ik mensen het beste uit zichzelf en elkaar te halen. 

Welke uitdagingen liggen er voor jou als wijkmanager bij WSV Hillegom?

Binnen WSV Hillegom bestaat er in de basis een positieve energie. De eerder georganiseerde teambuildingsdagen hebben ervoor gezorgd dat de deelnemers gemotiveerd zijn om samen te willen werken aan het leveren van passende zorg. De eerste stappen hierin zijn gezet door het samenstellen van werkgroepen en commissies. Merkbaar is dat het nog een zoektocht is om de samenwerking zo efficiënt mogelijk te maken, maar vooral ook iedereen daarin mee te krijgen in de toch al beperkt beschikbare tijd.  

De juiste zorg op de juiste plaats en dan ook nog zo dicht mogelijk bij huis vraagt om een brede multidisciplinaire aanpak. Een aanpak waarbij meer dan alleen de eerstelijnszorgverleners betrokken zijn. Ook welzijnsprofessionals, de gemeente, de preferente zorgverzekeraar als overige zorgverleners en uiteraard de zorgvrager zelf spelen hierin een belangrijke rol. 

Ik zie het als een uitdaging om de deelnemers met behoud van hun eigen gezondheid en werkplezier met elkaar en de andere partijen te verbinden en van daaruit kennis en ervaring te delen.  In mijn ogen is de sleutel tot succes open en onbevooroordeeld communiceren, met een brede blik durven kijken naar de mogelijkheden, en beredeneren vanuit gezondheid i.p.v. ziekte. Wat kan iemand nog wél? En wat is wiens rol daarin? 

Je bent al ervaringsdeskundige als wijkmanager bij WSV Roodenburg in Leiden; hoe gaat jou dat helpen als wijkmanager van WSV Hillegom? 

Superfijn is dat ik al de nodige kennis en ervaring heb opgedaan binnen zowel de regio als de regio organisatie. Zo weet ik enigszins hoe de paden lopen en ben ik beter op de hoogte van dat wat er in ‘WSV-land’ speelt en daar aan ontwikkelingen te wachten staat. Door wijkmanager te zijn van meerdere WSV’s kan ik de best-practices van beide WSV’s waar mogelijk kopiëren en bij elkaar introduceren.  

Welke rol spelen de deelnemende zorgverleners in het WSV? 

De deelnemende zorgverleners zijn samen het WSV. Alle deelnemers hebben een overeenkomst getekend en daarmee ingestemd een actieve rol te vervullen bij de vormgeving en het verbeteren van multidisciplinaire, geïntegreerde (eerstelijns)zorg. Alle deelnemers kunnen deze actieve rol op een andere manier invullen, gebaseerd op de eigen kennis en kwaliteiten. Ben jij je bewust van dat wat jouw rol in het WSV is? Ik hoor het graag van je! 

Wat voor wijkmanager ben je?

Als wijkmanager ben ik een netwerker met een verbindende rol tussen zowel de eerstelijns zorgverleners, het sociaal- en welzijnsdomein, de regio organisatie, de gemeente als ook de zorgverzekeraar. Mijn doel hierin is het faciliteren en ontzorgen van de aan het wijksamenwerkingsverband aangesloten eerstelijns zorgverleners. Hierin zie ik het als een uitdaging om de deelnemers intrinsiek te motiveren en inspireren om het gezamenlijke doel te realiseren, namelijk het leveren van multidisciplinaire, geïntegreerde (eerstelijns)zorg. 

Wanneer is een WSV in jouw ogen succesvol? 

Het WSV is succesvol als de deelnemende zorgverleners intrinsiek gemotiveerd, met plezier en behoud van hun eigen gezondheid gezamenlijk passende zorg leveren. Dit kan in mijn ogen door scherp te beoordelen wat de daadwerkelijke zorgvraag is en aan welke zorgverlener deze vraag het beste gesteld kan worden.  

Hoe kijk je naar aankomende periode als wijkmanager bij WSV Hillegom? 

Ik kijk er naar uit om samen met het bestuur en alle zorgverleners verder te bouwen aan de onderlinge samenwerking en het verbeteren van geleverde multidisciplinaire, geïntegreerde (eerstelijns)zorg. 

Kirsten is te bereiken op M 06 30873746 en per e-mail via wijkmanager@wsvhillegom.nl